Formations
Des formations qui font bouger les lignes
9,78 / 10 : Note stagiaires 2024-2025
Vous voulez former autrement : avec du concret, du vécu et des résultats durables ?
Chez B-novalinea, la formation est une expérience qui transforme les pratiques : 80 % d’expérimentation, mises en situation, retours croisés, plan d’action individuel.
Conçus sur mesure, nos parcours s’alignent sur votre culture, vos enjeux et vos priorités.
Impact attendu : des équipes engagées, des apprentissages vivants et des changements qui s’ancrent dans le quotidien.
Véritables leviers de transformation managériale, les parcours pédagogiques abordent les thèmes essentiels et la réalité des besoins de tout organisme, public ou privé PME et ETI : leadership, management de proximité, communication constructive, gestion des conflits, conduite du changement et cohésion d’équipe.
Notre signature pédagogique
- 80 % de pratique (jeux de rôle, cas réels, co-développement)
- Plans d’action individuels et de suivi
- Parcours personnalisés et contextualisés
- Formateurs certifiés (ICF, AEC DISC, Sparkers, Erickson)
Promesse : des formations qui font grandir les personnes autant que les organisations.
Formations
Développement humain & relationnel
Renforcez la cohésion, la communication et la confiance au sein de vos équipes grâce à des formations centrées sur l’intelligence émotionnelle, la communication non violente et la gestion des émotions. Objectif : faire grandir l’humain pour développer la performance collective.
Mieux se connaître, réguler ses émotions, écouter avec empathie et coopérer sereinement pour renforcer la cohésion.
But : transformer un groupe en équipe soudée, motivée et tournée vers un but commun.
Communication Non Violente – Relations constructives
Dire sans blesser, écouter sans juger, clarifier besoins et responsabilités pour apaiser les interactions.
But : faire de la communication un levier de coopération et de performance.
Confiance & Affirmation de soi
Posture affirmée et respectueuse : oser dire non, poser ses limites, valoriser ses forces.
But : gagner en sérénité et en impact dans ses relations professionnelles.
Gérer ses émotions & renforcer son équilibre
Identifier, comprendre, réguler : transformer le stress en ressources utiles au collectif.
But : une équipe plus apaisée, plus efficace.
”La seule compétence qui sera importante au 21ème siècle est l'aptitude à apprendre de nouvelles compétences. Tout le reste deviendra obsolète avec le temps
Peter Drucker
Formations
Pilotage opérationnel
Boostez la performance de votre entreprise avec des formations en pilotage stratégique, gestion du temps, recrutement et outils RH. Des méthodes concrètes et adaptables pour un management agile et une organisation durable au service de vos objectifs.
Pilotage d’Entreprise – TPE/PME/ETI
Vision/stratégie, pilotage financier, organisation, délégation, tableaux de bord.
But : allier vision, management humain et performance durable.
Profil de comportement AEC DISC
Découvrir son profil comportemental et adapter sa communication.
But : développer une intelligence relationnelle concrète.
Impact RH
Posture RH, connaissance de soi, profils, communication adaptée et accompagnement.
But : une fonction RH levier de développement humain et organisationnel.
Gestion du Temps & Organisation
Priorités, méthodes, plan à 90 jours, routines utiles.
But : reprendre le contrôle de son agenda avec efficacité et sérénité.
Gestion du Temps & Organisation
Priorités, méthodes, plan à 90 jours, routines utiles.
But : reprendre le contrôle de son agenda avec efficacité et sérénité.
Prêt à faire bouger les lignes ?
Choisissons le format qui vous convient
Formations
Management & leadership
Développez un leadership inspirant et fédérateur : posture managériale, engagement des équipes, synergie de groupe et intelligence collective. Devenez un leader humain, capable de mobiliser, faire grandir et transformer votre organisation.
Développement de l’Engagement & du Leadership
Parcours Sparkers : mobilisation, implication, culture d’engagement durable.
But : des leaders fédérateurs et des équipes investies.
Fondamentaux du Management
Clarifier son rôle, poser le cadre, instaurer des rituels, décider et feedbacker utilement.
But : passer du faire seul au faire réussir avec et grâce à l’équipe.
Management – Niveau 2 : Leader inspirant
Intelligence émotionnelle, influence positive, climat de confiance, créativité.
But : du manager opérationnel au leader humain et mobilisateur.
Management de Proximité
Outiller les encadrants terrain : communication, priorités, cohésion et autonomie.
But : un management simple, humain, efficace au plus près du terrain.
Synergie d’équipe – Méthode AEC Disc
Mieux se connaître, mieux comprendre les autres et mieux coopérer. A travers le modèle ArcEnCiel Disc, cette formation révèle les profils de communication et les dynamiques de groupe pour renforcer la cohésion, la confiance et la complémentarité.
But : créer une synergie durable où les différences deviennent une force collective.
Le cabinet B-novalinea est un Organisme de formation agréé et dispose du label Qualiopi depuis 2021.
La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d’action suivante :
ACTION DE FORMATION
