7
années d'expérience
205
Entreprises accompagnées
1308
Personnes coachées
2850
Séances de Coaching - Formation
CABINET DE COACHING - NOUVELLE AQUITAINE
DIRIGEANT
COACHING
MANAGERS
B-novalinea est né d’une conviction commune : la performance durable ne se décrète pas, elle se construit à travers l’humain.
Cabinet de coaching et de formation, B-novalinea accompagne les dirigeants et leurs équipes dans leurs transformations humaines et managériales.
L’approche de B-novalinea relie psychologie, stratégie et leadership pour faire émerger des changements profonds, concrets et durables.
B-novalinea, un nom qui nous ressemble et qui nous rassemble
Le nom du cabinet est le fruit d’une réflexion sur notre mission, loin du hasard.
Le “B” de notre logo s’écrit en triple écho :
3B = Bonheur, Bien-être et Bienveillance,
Trois piliers essentiels pour un leadership durable et aligné.
Novalinea, littéralement “la nouvelle ligne”, symbolise une nouvelle trajectoire. Celle que vous tracez quand vous décidez de changer de posture, de mode de relation, de cap stratégique.
Ensemble, B-novalinea incarne notre promesse :
Vous accompagner dans la construction d’un nouvel alignement, personnel et professionnel.
Notre raison d’être
Faire grandir les femmes et les hommes de l’entreprise pour que la performance s’aligne sur le sens, la relation et le plaisir d’agir ensemble.
Nous accompagnons dirigeants et équipes à transformer durablement leur manière de travailler, de communiquer et de coopérer.
Notre ambition : révéler le potentiel humain au cœur des organisations pour bâtir des entreprises plus conscientes, plus responsables et plus vivantes.
Coaching Dirigeants – Coaching Managers & Équipes – Prévention du Burn-out –
Coaching Dirigeants – Coaching Managers & Équipes – Prévention du Burn-out –
L'équipe
Des équipiers engagés pour votre réussite
Derrière chaque accompagnement, une équipe de coachs et de formateurs passionnés met son énergie au service de votre développement.
Vous bénéficiez d’un regard à la fois stratégique et humain, capable d’analyser vos enjeux, d’identifier vos leviers de croissance et de co-construire des solutions adaptées à vos réalités.
Notre expertise psychologique renforce le savoir-être, clé d’un leadership inspirant et durable.
20 ans de direction, un point d’étape et une conviction : accompagner les dirigeants autrement.
Après deux décennies à la tête d’entreprises et de projets entrepreneuriaux, j’ai vécu une certitude : la performance n’a de valeur que si elle respecte l’humain.
En 2016, j’ai pris le temps d’un vrai point d’étape. Cette pause m’a permis de réfléchir en profondeur au sens du travail, au rôle du dirigeant et à la place de l’humain dans l’entreprise.
De cette réflexion est née B-novalinea et une nouvelle voie : celle de l’accompagnement.
Aujourd’hui, en tant que coach professionnel certifié, j’aide les dirigeants et managers à retrouver leur alignement, à développer un leadership incarné et à préserver leur équilibre de vie, pour conjuguer performance, sens et sérénité.
Mon moteur : aider les leaders à (re)trouver leur cap, leur souffle et leur justesse dans un monde professionnel en pleine transformation.
Leadership, intelligence relationnelle et accompagnement du changement
Depuis plus de 15 ans, j’accompagne dirigeants, managers et équipes à traverser les défis humains du travail : stress, conflits, perte de sens, manque de confiance ou difficultés relationnelles.
Mon rôle est d’aider chacun à retrouver de la clarté, de l’équilibre et du souffle, pour remettre du mouvement là où la tension ou l’inertie se sont installées.
Mon approche conjugue la profondeur psychologique et la stratégie opérationnelle : comprendre les mécanismes humains tout en agissant concrètement sur les pratiques, les relations et la dynamique collective.
J’interviens dans les moments de transformation, d’évolution managériale ou de recomposition d’équipe, lorsque les enjeux humains et organisationnels doivent se réaligner.
Je crois profondément que la performance durable naît d’un leadership vivant, incarné et conscient, capable d’allier exigence et bienveillance.
Mon moteur : aider les femmes et les hommes à se (re)connecter à ce qui fait sens pour eux, pour retrouver la justesse dans leurs relations et la puissance dans leurs actions.
Forte de plus de 15 ans d’expérience dans l’assistanat de direction et de gestion, j’accompagne le Cabinet dans la structuration de l’organisation et la fluidité du fonctionnement quotidien.
Spécialisée dans la gestion administrative, je libère les clients des contraintes pour le montage et le suivi des dossiers de formation pour leur permettre de se recentrer sur leur cœur de métier et le développement de leur entreprise.
Précise, engagée et profondément humaine, je mets ma rigueur, ma réactivité et mon sens de la relation au service des clients.
Mon moteur : créer les conditions d’un fonctionnement simple, fluide et efficace, où chaque dirigeant retrouve du temps, de la clarté et de la sérénité.
Nos valeurs
Nos valeurs guident chacun de nos accompagnements. Elles traduisent notre conviction profonde : la performance durable naît de l’humain, du sens et de la relation.
Humanité
Toute transformation commence par la relation.
Écouter, comprendre, relier : ainsi naissent la confiance et le changement durable.
Authenticité
Dire vrai, agir juste, rester aligné.
L’authenticité crée la clarté et la force d’un leadership sincère.
Élan
Avancer, oser, inspirer.
Nos accompagnements redonnent de l’énergie et l’envie d’agir ensemble.
Exigence bienveillante
Accompagner sans complaisance, challenger avec respect.
Faire grandir les individus et les équipes dans la justesse et la confiance.
Sens & Impact
Donner du sens à l’action pour créer un impact réel et durable.
Allier performance et humanité pour transformer les organisations.
La communauté
Grandir ensemble pour faire grandir les autres
Chez B-novalinea, nous croyons qu’un coach ne se développe jamais seul.
Nous faisons partie de communautés engagées — Sparkers, Erickson Coaching International, International Coaching Fédération et AECRH — qui nourrissent notre pratique et renforcent notre exigence professionnelle.
Ces réseaux sont des espaces d’échange, de réflexion et de co-développement où nous partageons nos expériences, questionnons nos postures et restons en mouvement.
C’est cette dynamique collective qui nous permet d’apporter à chaque accompagnement une vision ouverte, actuelle et profondément humaine.
Se relier, échanger, progresser : notre façon de faire vivre le coaching autrement.
Ils nous font confiance
